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求职面 试时常被问到的65个问题与技巧性回答

浏览次数: 日期:2015-09-19 12:23:15
1、请你自 我介绍一下你自己? 
回答提示:一般人 回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最 希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都 可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突 出积极的个性和做事的能力,说得合 情合理企业才会相信。企业很 重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答 每个问题之后都说一句 “谢谢”,企业喜 欢有礼貌的求职者。
 
2、你觉得 你个性上最大的优点是什么? 
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一 到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。
 
3、说说你最大的缺点? 
回答提示:这个问 题企业问的概率很大,通常不 希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求 职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不 要自作聪明地回答“我最大 的缺点是过于追求完美”,有的人 以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜 欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再 把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜 欢聪明的求职者。
 
4、你对加班的看法? 
回答提示:实际上 好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想 测试你是否愿意为公司奉献。 
回答样本:如果是 工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全 身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
 
5、你对薪资的要求? 
回答提示:如果你 对薪酬的要求太低,那显然 贬低自己的能力;如果你 对薪酬的要求太高,那又会 显得你分量过重,公司受用不起。一些雇 主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他 们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问 你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
 
回答样本一:我对工 资没有硬性要求,我相信 贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重 的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 
回答样本二:我受过 系统的软件编程的训练,不需要 进行大量的培训,而且我 本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望 公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 
回答样本三:如果你 必须自己说出具体数目,请不要 说一个宽泛的范围,那样你 将只能得到最低限度的数字。最好给 出一个具体的数字,这样表 明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像 自己这样学历的雇员有什么样的价值。
 
6、在五年的时间内,你的职业规划? 
回答提示:这是每 一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几 乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公 司都已经建立了专门的技术途径。这些工 作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然,说出其 他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部 经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总 是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就 会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备 在技术领域有所作为”或“我希望 能按照公司的管理思路发展”。
 
7、你朋友对你的评价? 
回答提示: 想从侧 面了解一下你的性格及与人相处的问题。 
回答样本一:我的朋 友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦 答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 
回答样本二:我觉的 我是一个比较随和的人,与不同 的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是 能站在别人的角度考虑问题。
 
8、你还有 什么问题要问吗? 
回答提示:企业的 这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其 很注重员工的个性和创新能力。企业不 喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司 对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说 贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体 现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
 
9、如果通 过这次面试我们单位录用了你,但工作 一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 
回答提示:一段时 间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你 确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向 领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这 个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得 这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你 的发展前途也会大点,对单位 和个人都有好处。
 
10、在完成某项工作时,你认为 领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 
回答提示:①.原则上 我会尊重和服从领导的工作安排,同时私 底下找机会以请教的口吻,婉转地 表达自己的想法,看看领 导是否能改变想法。②如果领 导没有采纳我的建议,我也同 样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领 导要求的方式违背原则,我会坚 决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫 不犹豫地再向上级领导反映。
 
11、如果你 的工作出现失误,给本公 司造成经济损失,你认为该怎么办? 
回答提示:①我本意 是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为 首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是 一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互 相提携共同完成工作,安慰同 事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人 的一生不可能不犯错误,重要的 是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今 后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问 题的深度和力度是否不够,以致出 现了本可以避免的错误。
 
12、如果你 做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主 管领导却说是他做的,你该怎样?
 
回答提示:我首先 不会找那位上级领导说明这件事,我会主 动找我的主管领导来沟通,因为沟 通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主 管领导认识到自己的错误,我想我 会视具体情况决定是否原谅他。②他更加 变本加厉的来威胁我,那我会 毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他 这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。
 
13、谈谈你对跳槽的看法? 
回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的 跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。
 
14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? 
回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分 析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看 看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找 机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和 同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一 天会对我微笑的。
 
15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时 你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办? 
回答提示:①成绩比较突出,得到领 导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一 下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同 事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤 害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
 
16、你最近 是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司 资助还是自费参加? 
回答提示:自费参加,就是XX的培训课程(可以多 谈谈自己学的技术)。
 
17、你对于 我们公司了解多少? 
回答提示:在去公 司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品 牌的部分则透过海外经销商。
 
18、请说出 你选择这份工作的动机? 
回答提示:这是想 知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选 因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望 有机会发挥之前的经验”。
 
19、你最擅 长的技术方向是什么? 
回答提示:说和你 要应聘的职位相关的课程,表现一 下自己的热诚没有什么坏处。
 
20、你能为 我们公司带来什么呢? 
回答提示:①假如你可以的话,试着告 诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很 想知道未来的员工能为企业做什么,求职者 应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以 做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织 带来高效率和更多的收益”。企业喜 欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申 请营销之类的职位,可以说:“我可以 开发大量的新客户,同时,对老客 户做更全面周到的服务,开发老 客户的新需求和消费。”等等。
 
21、最能概 括你自己的三个词是什么? 
回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任 心和做事有始终,结合具 体例子向主考官解释,
 
22、你的业余爱好是什么? 
回答提示:找一些 富于团体合作精神的,这里有 一个真实的故事:有人被否决掉,因为他 的爱好是深海潜水。主考官说:因为这 是一项单人活动,我不敢 肯定他能否适应团体工作。
 
23、作为被 面试者给我打一下分? 
回答提示:试着列 出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明 确责任人的缺点是不会有人介意的)。
 
24、你怎么 理解你应聘的职位? 
回答提示:把岗位 职责和任务及工作态度阐述一下。
 
25、喜欢这 份工作的哪一点? 
回答提示:相信其 实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评 断的标准也会不同,但是,在回答 面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是 薪资方面的问题,不过一 些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性 质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如 果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在 面试上会大大加分。
 
26、为什么要离职? 
回答提示:①回答这 个问题时一定要小心,就算在前一个工作

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